En los lugares de trabajo se realizan muchas acciones repetitivas, se trabaja con una gran variedad de productos químicos peligrosos, se está expuesto a un nivel de ruido demasiado elevado, entre otros factores que pueden ocasionar una enfermedad, ya sea a mediano o largo plazo.
¿Qué enfermedades se relacionan con el mal entorno laboral?
El Artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo define como riesgo tanto a los accidentes como a las enfermedades a las que el empleado está expuesto por su trabajo, mientras que el Artículo 475 define a la enfermedad laboral como un estado patológico derivado de la acción continua de una actividad por motivo de su trabajo, o bien, en el medio donde preste sus servicios.
Se conoce como enfermedad laboral o enfermedad profesional a toda patología producida como consecuencia de las condiciones del trabajo. En México, la Ley Federal del Trabajo cuenta con una lista oficial, en la que se asienta el derecho del trabajador a recibir consultas médicas y una indemnización en caso de que el padecimiento lleve al afectado a la discapacidad.
A través de la higiene industrial, las empresas deben buscar la forma de prevenir las enfermedades, mientras que la medicina del trabajo se especializa en la rehabilitación y curación de los trabajadores afectados.
Algunas enfermedades laborales son:
Artritis reumatoide, osteoartritis o artritis postraumática
Alveolitis alérgica
Diferentes tipos de cáncer
Neumoconiosis
Lumbalgia
Síndrome del túnel carpiano
Padecimientos musculo esqueléticos por el exceso de peso en carga manual
Exposición a microorganismos patógenos
Esguinces, luxaciones, bursitis, tendinitis o torceduras
Pérdida de audición
Infecciones parasitarias
El síndrome de burnout o agotamiento laboral también ha sido incluido como enfermedad laboral por la OMS, organismo que lo reconoció oficialmente en 2019.
¿Qué pasa si me enfermo en el trabajo?
Si usted se enferma, no vaya a trabajar y acuda a la clínica o centro de salud más cercano; si lo amerita, la institución le dará los días de incapacidad que solicite y estos tendrán que ser pagados por la empresa. Asimismo, si usted adquirió una enfermedad como consecuencia de su trabajo, tiene derecho de acudir a sus citas médicas y solicitar incapacidad en caso de que se sienta mal.
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